Understanding Japan
Your Bridge to Success

Erfolgreich mit Japan arbeiten

Japanische Geschäftskultur verstehen &
die Zusammenarbeit mit japanischen Geschäftspartnern verbessern

20+ Jahre Erfahrung · international · praxisnah

Japan Consulting · Japan Coaching & Beratung · Sparring für Führungskräfte · Interkulturelles Japan Training

Unsere Arbeitsweise

Understanding Japan bietet gezielte Japan Beratung, Trainings zur japanischen Geschäftskultur sowie Japan E-Learning Lösungen – und unterstützt so Fach- und Führungskräfte dabei, die Zusammenarbeit mit Japan nachhaltig zu verbessern. Erfolgreich mit Japan zu arbeiten erfordert ein tiefes Verständnis der japanischen Geschäftsetikette – vermittelt durch praxisnahe Workshops, Beratung und langjährige Erfahrung, weit über einfache Japan Do’s & Don’ts hinaus.

Understanding Japan unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, die komplexe Zusammenarbeit mit japanischen Partnern zu meistern. Wir verbinden fundiertes Fachwissen mit langjähriger Praxiserfahrung – und helfen Ihnen dabei, Erkenntnisse in greifbare Ergebnisse umzusetzen.

Beratung & Executive Sparring

Japan Consulting

Schnelle, gezielte Unterstützung bei komplexen Projekten, Verhandlungen, wichtigen Meetings und kurzfristigen Geschäftsreisen.

Für Teams, die mit Japan arbeiten

Japan Workshops

Vermitteln Sie Ihren Teams die Fähigkeiten, die sie benötigen, um effektiv und erfolgreich mit japanischen Partnern zu arbeiten – mit unserem Japan Management-Training.

Japan
Academy

Interaktive Japan E-Learnings

Flexible E-Learning-Module, Fallbeispiele aus der Praxis und praktische Einblicke für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Japan, einschließlich japanischer Geschäftsetikette.

Wen wir unterstützen

Wir begleiten Führungskräfte, Manager und Projektverantwortliche in der Zusammenarbeit mit japanischen Partnern – ebenso wie Teams, die ihre Zusammenarbeit mit Japan gezielt verbessern möchten. Unsere Kunden reichen von internationalen Konzernen bis hin zu mittelständischen Unternehmen und global aufgestellten Teams.

Zu unseren typischen Branchen gehören:

Wo wir den größten Unterschied machen

Unser Schwerpunkt liegt darauf, Ihnen zu helfen, in realen Geschäftssituationen in Japan erfolgreich zu sein – von der Kommunikation und Zusammenarbeit bis hin zu Verhandlungen und strategischen Managemententscheidungen.

Klicken Sie auf die einzelnen Themen, um zu erfahren, wie wir Sie bei der Zusammenarbeit mit Japan unterstützen können.

Effektive Zusammenarbeit mit japanischen Partnern

Erwartungen, Rollen und Arbeitsweisen werden aufeinander abgestimmt, um eine reibungslose und zuverlässige Zusammenarbeit mit japanischen Partnern aufzubauen – über Teams, Funktionen und Kulturen hinweg.

Kommunikation mit japanischen Partnern

Implizite Botschaften verstehen, zwischen den Zeilen lesen und in kontextreichen Umgebungen klar kommunizieren – um Missverständnisse zu vermeiden und Projekte voranzubringen.

Verhandlungen mit japanischen Partnern

Effektive Verhandlungsstrategien entwickeln, die Beziehungsaufbau, interne Abstimmung und langfristiges Vertrauen berücksichtigen – nicht nur Positionen und Ergebnisse.

Interkulturelle Teamentwicklung

Internationale Teams effektiv zusammenarbeiten lassen – durch ein besseres Verständnis kultureller Unterschiede in Kommunikation, Erwartungen und Entscheidungsprozessen.

Wir konzentrieren uns auf Sie – und Ihr Geschäft

Denn jede Partnerschaft mit Japan beginnt mit Menschen.

Markt- und Geschäftsstrategie für Japan

Unterstützung bei strategischen Entscheidungen hinsichtlich des Markteintritts in Japan, der Zusammenarbeit mit Kunden oder Lieferanten sowie der Orientierung in komplexen Geschäftsstrukturen.

Außerdem unterstützen wir bei Geschäftsreisen und Entsendungen nach Japan.

Warum es darauf ankommt

Die japanische und die westliche Unternehmenskultur unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht. Diese Unterschiede zu verstehen, ist kein Luxus – es ist unerlässlich, um kostspielige Fehler zu vermeiden, Entscheidungen aufeinander abzustimmen und langfristiges Vertrauen aufzubauen.

Verständigung

Missverständnisse vermeiden & Projekte vorantreiben

Unterschiedliche Arbeitsstile bremsen - interkulturelles Bewusstsein hält Projekte in Gang.

Vertrauen

Vertrauen & Beziehungen aufbauen

Das Respektieren von Etikette und ungeschriebenen Regeln schafft Vertrauen und öffnet Türen.

Ergebnisse

Langfristigen Geschäftserfolg erzielen

Projekte und Partnerschaften mit Japan sind dann erfolgreich, wenn kulturelle Kompetenz Teil der Strategie ist.

Unser Vorgehen

Klar, strukturiert und auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten – so gestalten wir Zusammenarbeit.

Analyse

Wir analysieren Ihre Situation und ermitteln die wichtigsten Herausforderungen bei der Zusammenarbeit mit japanischen Partnern.

Entwerfen & Handeln

Sie wenden die gewonnenen Erkenntnisse an und erhalten kontinuierliche Unterstützung, um langfristige Ergebnisse zu gewährleisten.

Anwenden & Wachsen

Sie wenden neue Fähigkeiten in der Praxis an – mit fortlaufender Begleitung, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Warum Unternehmen uns wählen

Mit fundiertem Fachwissen und echter Praxiserfahrung begleiten wir Führungskräfte und Teams durch die Komplexität der Zusammenarbeit mit japanischen Partnern.

Understanding Japan bringt Klarheit und Sicherheit in die Zusammenarbeit mit japanischen Partnern – genau dann, wenn es darauf ankommt.

Hinter Understanding Japan steht Ulrike Fröhlich – mit über 20 Jahren Erfahrung in der Europa-Japan-Zusammenarbeit und der Begleitung internationaler Teams.

Ulrike Fröhlich hat zahlreiche Veröffentlichungen zu den Themen interkulturelle Führung, japanische Unternehmens- und Managementpraktiken sowie internationale Teamzusammenarbeit verfasst.

Vertrauen, das verbindet

Wir werden von führenden Unternehmen und Institutionen in ganz Europa und Japan geschätzt.

Zu den Kunden zählen Unternehmen aus den Bereichen Finanzen, Pharma, Automobilindustrie und Technologie sowie internationale Institutionen.

Deutsche Bundesbank, ING-DiBa, Roche, Sandoz
Siemens, Airbus, Bosch, Continental
IOC – Internationales Olympisches Komitee, Europäische Kommission
… und viele mehr

Einblicke in die japanische Geschäftswelt

Einschließlich praktischer Tipps zu japanischer Geschäftsetikette, Kommunikation und Zusammenarbeit.

Nemawashi, Ringi und die endgültige Entscheidung: Wie japanische Unternehmen tatsächlich Entscheidungen treffen

Warum dauern Entscheidungsprozesse in japanischen Unternehmen so lange – und warum ist das eigentlich eine Stärke? Erfahren Sie, wie „Nemawashi“ und „Ringi“ die Entscheidungsfindung in Japan prägen und was europäische Teams davon lernen können.

Aber… wer trifft eigentlich die Entscheidung?

Verwirrt von der japanischen Entscheidungsfindung? Da bist du nicht allein – und es steckt eine Logik dahinter. Nemawashi, Ringi und warum Entscheidungen in Japan Zeit brauchen.

Radio Taisō: Japans 3-minütiger Work-Reset

Eine einfache japanische Übung, die die Konzentration, die Energie und das Teamklima am Arbeitsplatz fördert. Sie wird an vielen japanischen Arbeitsplätzen eingesetzt und bietet eine kurze, wirksame Auszeit zwischen Aufgaben oder Meetings.

Neujahrsgrüße – Der richtige Zeitpunkt ist entscheidend 🌸

Beide Ausdrücke bedeuten „Frohes Neues Jahr“ – aber nicht gleichzeitig. So funktionieren japanische Neujahrsgrüße im geschäftlichen Kontext.

Reduzierung des Drucks in der Zusammenarbeit zwischen Japan und Europa

Viele Europäer, insbesondere Deutsche, erzeugen in japanischen Geschäftssituationen oft unbeabsichtigten Druck. Hier sind drei häufige Situationen und praktische Lösungen.

Warum lässt man in Japan für sich kündigen?

Warum fällt es vielen Menschen in Japan so schwer, direkt von ihrem Arbeitsplatz zu kündigen? Dieser Artikel untersucht, wie kulturelle Werte, Harmonie und Konfliktvermeidung zum Aufkommen von Kündigungsagenturen geführt haben – und was dies über die japanische Arbeitskultur aussagt.

Bleiben Sie mit monatlichen Einblicken in die japanische Geschäftskultur auf dem Laufenden.

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Sprechen wir über Ihr Japan-Geschäft

Ganz gleich, ob Sie vor einer konkreten Herausforderung stehen oder Ihre Zusammenarbeit mit japanischen Partnern vertiefen möchten – lassen Sie uns gemeinsam den richtigen Ansatz für Ihre Situation finden.

Unverbindlich · Vertraulich · 10–15 Minuten